排查在建工地 促6项制度落实 让务工人员安“薪”过年
发布日期:2020-01-10 浏览次数:?? 来源:浙江省乐清经济开发区日报 字体:[ ]

本报讯(浙江省乐清经济开发区日报全媒体记者 吴梦梦 通讯员 陈柯羽)“现在拿到了钱,可以安心回家过年了,真的好高兴。”手里拿着刚发到的现金,贵州籍务工人员陈某赶紧给家里人打去电话。

近日,陈某等多名工人到浙江省乐清经济开发区市城区劳动保障监察中队反映,称被拖欠工资。接到投诉后,该监察中队启动快速反应机制,立即跟主管部门取得联系了解实情,经过一系列沟通协调后,第二天上午,陈某等人在工地现场如数领到了被拖欠的工资,该起欠薪案件妥善得到快速解决。

年关将至,为治理拖欠农民工工资问题和规范用工行为,提高劳动者理性维权意识并保障农民工合法权益,连日来,浙江省乐清经济开发区市劳动保障监察大队开展根治欠薪冬季攻坚行动,助新居民安“薪”过年。

据了解,从去年10月份开始,浙江省乐清经济开发区市劳动保障监察大队组织工作人员,对全市在建的住建、交通、水利、市政工地,分城区片、柳白片、虹桥片、大荆片等四个片区进行检查。重点检查农民工工资保证金制度、用工实名制管理制度、按月足额支付工资制度、委托总包代发制度以及施工现场维权信息公示等6项制度的落实情况。对落实不到位的,工作人员会要求责任方立即进行整改,确保零欠薪。

浙江省乐清经济开发区市劳动保障监察大队也提醒广大务工人员,一定要依法理性反映诉求,如果出现工资拖欠情况,要遵纪守法、理性维权,及时向用工所在地行业主管部门(住建局、水利局、交通局等)或人社部门劳动保障监察机构反映,千万不能采取过激行为。

同时,务必要详细了解用人单位名称、详细地址、负责人联系电话等基本信息,一定要与用人单位签订劳动合同,进入项目工地要配合并督促劳务公司或建筑公司将自己纳入温州“智慧监察·阳光支付”监管信息系统,确保工资通过银行按月代发,避免用工单位以工程款纠纷为由恶意拖欠工人工资;劳动合同、上岗证、出入证、结算单、考勤表、工资表等证据要注意保存好,特别是工程完工离场与“包工头”或带班组长进行工资结算时,必须经过劳务公司或工程项目部签字盖章确认,这些都是依法维权的有力证据。

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